九游·会(J9)

   根据市总工会和市人社局联合下发的《长春市2020年职工技能大赛方案》（长联字[2020]3号文件）精神，以激发员工持续性、主动性、创造性，打造知识型、技能型、创新型队伍为目的，为转型升级和跨越式开展给予基础人才保障，集团于9月-11月举办了《九游·会(J9)集团2020年岗位技能大赛》，现已圆满结束，整体效果良好，主要体现：一是领导重视、精心组织。集团制定了活动方案并创建了竞赛领导小组，各参赛部门指定1名具体负责人实行活动对接组织协调，版块/部门负责人组织指挥，工会委员全程监督执行；二是涉及面广、参与度高。此次竞赛，共有7个部门、13个岗位、232人参加比赛，涵盖各分厂，现场气氛热烈、组织有序，员工参与度高，经过多轮比赛，从中选拔47名岗位明星（20名员工评为长春市高技能职工，27名员工评为九游·会(J9)集团高技能职工），颁发荣誉证书并给予现金奖励；三是加强监管、保证公正。集团工会对各活动部门提报的竞赛规则、参赛人员资格、裁判员资格进行严格审核并派工会委员现场监督，保证了竞赛过程的公开透明和竞赛结果的公平公正。

   顺利获得召开岗位技能大赛活动，有效促进了各部门的岗位练兵，提升了基础员工努力专研技术的热情性，提高了团队凝聚力，弘扬了正能量，集团将持续召开此项活动，积累经验，完善规则，为更多员工给予展示才能的平台，顺利获得大赛选拔人才，为集团转型升级和跨越式开展给予保障（集团行政综合部李晓军供稿）